一、人尽其才，才尽其用 
     人才是企业发展的灵魂，人才是企业的生命力。做到人尽其才，才尽其用。首先，通过各种有效途径，不断提高企业的人力资源管理水平，促进企业与员工的共同发展；其次，建立科学有效的人才机制，创建一个积极的成长环境，致力于为员工提供充分施展才华的平台。最后，通过建立公平的竞争机制和良好的文化环境，充分调动每个员工的积极性、主动性和创造性，让员工热爱他们的工作。

二、以人为本，诚信做事

公司员工视为支撑企业的基本力量，实施人才战略，致力打造一支充满激情、懂业务、懂技术，会经营能吃苦的有素质的综合性人才队伍。鼓励员工自学成才，自强自信。强化对员工培训教育，运用各种工资分配鼓励办法，让员工从公司中获得安全感，归属感，成就感和生活经济保障，充分调动和体现员工自我人生价值。诚信为公司全体员工精神品质的基本特征。诚信是公司员工的做事之则，处事之道，以诚信精神经营企业，做好公司每一份工作和每一件事。以树立诚信为本，诚信为荣的企业形象和员工个人形象。

三、共同发展，共享成功

盛华德通讯始终秉承人才发展理念，培养员工将自身发展与公司长远目标结合，为员工提供多种发展模式和成长路径。坚持人人平等、关爱人才的理念，尊重员工的个性与发展，鼓励员工提升自身能力。认同员工所取得的成绩。同时，坚持发展靠员工，发展为员工，发展成果与员工共享的观念，注重企业与员工双方的利益兼顾，倡导企业与员工团结合作，在工作中共同创造和分享价值，最终实现企业与员工之间共同发展，共享成功的双赢局面。